Loondienst

Een podotherapeut werkt in geheel 2021 en 2022 bij werkgever A voor 16 uur per week. Daarna neemt ze een jaar een sabbatical. Vervolgens werkt zij vanaf januari 2024 tot en met eind 2025 voor 8 uur per week bij werkgever B. 

Analyse:

• 2021: 12 maanden werkervaring bij werkgever A voor 16 uur per week.
• 2022: 12 maanden werkervaring bij werkgever A voor 16 uur per week.
• 2023: geen werkervaring.
• 2024: 12 maanden werkervaring bij werkgever B voor 8 uur per week.
• 2025: 12 maanden werkervaring bij werkgever B voor 8 uur per week.

Conclusie:

• Er is sprake van 48 maanden werkervaring;
• Er is sprake van 1920 uur werkervaring.

De podotherapeut vult de eigen verklaring in. Alleen indien het dossier in de steekproef valt uploadt de podotherapeut haar arbeidsovereenkomst van werkgever B en salarisstroken van 2021, 2022 en 2024 in haar digitaal portfolio.

Praktijkhouder/zelfstandige

Een podotherapeut met een eigen kleine praktijk werkt in de periode juli 2020 t/m juni 2025 anderhalf dag per week als podotherapeut.

De podotherapeut vult de eigen verklaring in. Alleen indien het dossier in de steekproef valt kan deze podotherapeut met behulp van bijvoorbeeld de accountantsverklaring aantonen dat hij/zij in de periode juli 2020 t/m juni 2025 minimaal 1600 uur cliëntgebondenwerkzaamheden heeft verricht in minimaal 36 maanden. Een andere optie is om dan de jaarcijfers van minimaal 3 jaar of belastingaangiftes van minimaal 3 jaar aan te leveren.